コミュニケーションをとる女性：TeadsのAntonella LaCarpiaへのインタビュー
年齢の到来は、人にとってもブランドにとっても、そしてこの非常に特別な場合には私たちにとっても、確かに重要なマイルストーンです。
女性が18歳になると、コミュニケーションの分野で働く女性に焦点を当てた女性のエンパワーメントプロジェクトを開始することにしました。
TeadsのEMEAおよびAPACのマーケティング＆コミュニケーションディレクターであるAntonella La Carpiaは、私たちにとって5つの重要な質問に答え、彼女の進路と彼女の意識をどのように獲得したかについて説明しました。
1.仕事の世界で「女性であること」とはどのようなものですか？
仕事の世界で女性であることは、単純な仕事ではなく、当然のことでもありません。明らかに、固定観念の背後に隠れることのリスクは非常に高いので、私は率直になりたいと思います。近年、特にイタリアのような地域で、リーダーシップを構築することは容易ではありませんでした。女性の役割に関しては、他のヨーロッパ諸国の背後に文化遺産があります（ただし、近年、状況は改善していることを認めなければなりません）。私たち女性はマルチタスクであり、私的な次元でさえ私たちの生活の多くの側面を世話する必要があるので、一般的に、働くことはいくつかの点ではるかに簡単です。職場でもこの能力を発揮することができます。自分自身の信頼とリーダーシップを構築することになると、それは簡単ではありません。近年、職場で女性が直面する困難の問題を提起し、男性の同僚に抵抗（蔑称的な意味で「フェミニスト」と定義されることが多い）を引き起こしているため、疲れています。幸いなことに、私のような会社では、女性のリーダーシップの開発をサポートするためのパスを構築するための共通のスペースを見つけるというアイデアは非常に興味深い方法で成長しているものであり、私は喜んで言います。私は「私たちの役割を高めることにとても気を配っている会社」で重要な位置を占める女性です。
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2. 18歳のあなたにとって、「女性のエンパワーメント」とは何でしたか？
私の大きな野心の中には、学位があり、両親の期待に応え、良い妻と母親になりました。仕事は、個人の成長に対する私の願望のキットでした。明らかに、成長し、勉強し、経験することで、それを行うことが必ずしも必要ではないことに気づきます。プライベートな生活を犠牲にし、母親と女性になる可能性を意味します。適切なバランス、強さ、前向きな職場環境を見つけることができれば、女性は自分のアイデンティティにもっと満足して家に帰ることができると思います。女性は何よりもこの方法で彼女ははるかに徹底的な方法で私生活に対処できるので、自分自身を高め、専門家の観点からでも自分の最善を探求してください。そうでなければ、必然的に彼女は100％完全な女性ではありません。この観点で、私はしばしば自分自身を私の母の姿と比較します：彼女は部分的に愛によってそして部分的に決定された選択をしました文化遺産から、実際、数年間化学を学んだ後、彼は大学を卒業し、フルタイムで子供たちに専念しました。しかし、後年、彼は自分の一部が実現できなかった選択に直面して、悔い改めの気持ちを感じることがあると私に告白しました。この欠如により、彼女は「もし私が自分のキャリアを追求していたら、子供たちにさらにどのような教訓を与えることができただろうか」と考えるようになります。私たちの人間性の基礎は（職場と私的なものの両方で）人間関係の質に与えられているので、間違いなく私たちはキャリアと私生活の間の適切なバランスを見つける必要があります。
3.今日あなたが「女性のエンパワーメント」と関連付ける3つの言葉
思想の自由、自分のあり方と一貫性を保つ能力、そして自分のリーダーシップが男性と同等の意思決定レベルで100％認識されることを保証する発言権を持つ能力。
4. 18歳のあなたに何をお勧めしますか？
仕事の側面では、やり方を知ることに加えて、どうあるべきかを知る必要があります。自分の仕事の分野の特定の知識を研究し、深めることを決してやめないでください。さらに、好奇心を育むことが不可欠です。私のキャリアパスは非常に疲れていました。「この市場が定義されていたため、市場がわからなかった会社に参加しました。同時に、主に「オタク」として占められていた、特定のレベルのリーダーシップとのインターフェース方法を理解する必要がありました。他人との関わりが難しいので、好奇心から言語を理解して比較することができました。「会社で成長するためには、主に自分のための付加価値をもたらす必要があります（ギャップを埋める） 、私生活と仕事生活の心理的バランスを理解し、「質的に興味深い活動を行い、すべてのコミットメントと利益をよりよく整理するために適切な「ビタミン」を見つけるために日常生活で何が必要かを理解します）そしてその後、同僚と職場環境のために全般的。私のビタミンは、毎日自分自身、組織、幸福に疑問を投げかける事実です。私の仕事では命を救うことはしませんが、人々の脳が自分のものになることができるように、世界をより社会的に面白くするためにメディアを救おうとしています。興味深い：正直さ、好奇心、幸福、決意、そして他人の世話をするという事実は、仕事のレベルでさえ、順番に自分自身の世話をすることを可能にします。
5.女性のエンパワーメントについて、そして何をすべきかについて話すために、今日どのくらいの必要性がありますか？
この問題について話し合い、対処する必要がありますが、認識に達した私たちにとっては（それについて話すことができれば、市場はすでに準備ができていることを意味します）、今日でははるかに遅れている他の国の女性を助けるために必要です。このフロント。私たちは、今日、人間としての社会、そして将来的には労働者としての役割の両方に発言権と権利を与える可能性がない女性のためにこれを行わなければなりません。
