産休

産休はどのくらいですか？
2000年3月以前は、産休は出産前2か月と出産後3か月に分けられていました。 2000年3月以降、出産前と出産後の棄権を延期し、出産の1か月前に仕事をやめ、出産の4か月後に再開することができます。産休とは、労働者が休業を義務付けられている期間です。

産休はいつ延長できますか？
女性の労働条件や健康状態が妊娠や授乳を危うくする可能性があると医師が信じる場合、産休が予想されます。後者の場合、生後7ヶ月までの職場復帰を延期することも可能です。
特に、早期休暇が課せられます。
1.妊娠の深刻な合併症、または妊娠の状態によって悪化すると推定される既存の病的形態の場合。
2.環境または労働条件が女性と子供の健康に有害であると考えられる場合。
3.重い、危険な、または不健康な仕事に従事している労働者が他の職務に移ることができない場合。 （第17条/ T.U.）

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