オフィスでの友情
友達や同僚？しかし、両方、 もちろん！幸いなことに、それは可能であるだけでなく、頻繁に...
知ってますか？
これについて考えてみてください。「友情に基づく仕事よりも、仕事に基づく友情の方が望ましい」、ジョンD.ロックフェラージュニア。
最近の社会学的研究によると、私たちの友情の約20％は仕事で作られています。したがって、仕事の世界は、私たちが友達を作る場所の表彰台で、放課後と勉強の直後の2番目にあります。
オフィスで友達を作る7つの理由
1-私たちは年間平均220日仕事をしているので、パートナー、子供、そして一般的な愛する人よりも頻繁に会う同僚と仲良くなればなおさらです。
2-良いハーモニーは、練習を終えて進歩するための追加のエミュレーションを作成します。
3-友達に会うことを知って仕事に行くのはとても楽しいです。そして、それは私たちに朝起きるためのより多くのエネルギーを与えます！
4-同僚と多くの時間を共有するだけでなく、共通の懸念、プロジェクト、要望も共有します。私たちがオフィスの外でそれについて話すとき、私たちの協力者が私たちを完全に理解している間、そのトピックは私たちの対話者をすぐに退屈させます。
5-私たちの同僚は、年齢、トレーニング、問題（小さな子供...）だけでなく、さまざまな経験（旅行、外出...）など、私たちと多くの共通点を持っていることがよくあります。コーヒーブレイク？
6-仕事の世界は残酷である可能性があります：公共の屈辱、拒否された増加、そして重い雰囲気。暗い日に泣くのに優しい肩があると便利かもしれません。
7-時間が経つほど、友達の輪を広げるのが難しくなります。自由な時間はほとんどなく、家族を管理する必要があります...では、なぜ新しい人々との強い絆を築く機会を奪うのでしょうか。
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しかし、あなたが知る必要があること...
1-この友情はプレッシャーに抵抗し、それについて気分を害する必要があります。他の同僚はあなたの共犯に嫉妬する可能性があり、特にそれが混合関係である場合はゴシップが広がる可能性があり、階層はこの同盟に好意的に見えない可能性があります。
2-問題が発生したらすぐに言葉を細かく切り刻むことなくコミュニケーションをとる必要があります。それが外部の問題であろうと仕事関連の問題であろうと、あなたの職業的または個人的な生活に害を及ぼす可能性のあるすべての不和を避けるために。
3-特に関係の開始時に注意してください。あなたが彼を信頼できると確信する前に、あなたのすべての秘密と私生活を問題の同僚に明かすことは避けてください。この予防措置は、分離の際に失望や裏切られたという感覚を回避します。
4-最小限の親密さを維持するためにいくつかの制限を設定することを検討してください。同僚（男性または女性）を友人や愛する人に徐々に紹介し、体系的に彼/彼女と一緒に出かけないでください。それぞれが相手の領土を尊重しなければなりません。
5-友情は野心にひどく抵抗します：あなたがポジションを争うとき、またはあなたの間の階層関係が変わるとき、関係は厄介になる可能性があります。昇給を依頼したり、ビッグボスになったスーパーフレンドに迎えに来たりするのは簡単ではありません！
6-オフィスの内外で「親友」になることで、他人から自分を孤立させるリスクがあります。そのような共謀を邪魔することを躊躇している他の同僚を見ることさえありません、そしてあなたがビジネスの議論に身を投じるときあなたの友人は取り残されていると感じるかもしれません。
7-あなたを集めた人はあなたを引き離すことができます。たまに、2人のうちの1人が去るとすぐに、強烈な友情が一瞬で消えてしまうことがあります。その瞬間、オフィスの外では共通点がほとんどなかったことがわかります。
