育児休暇
誰がそれから利益を得ることができますか？
両方の自然の親、従業員、合計期間、継続的または分割、10ヶ月。障害児の親は最長3年を求めることができます。
いつ？
育児休業は、子供の8歳の誕生日までいつでも受けることができます。
お気に入り？
休暇開始の少なくとも15日前に雇用主に通知する必要があります。
給料
育児休業中は、最初の6か月は給与の30％に相当する手当で支払われ、残りの4か月は無給です。さらに、欠席の最初の30日間は、全額が支払われます。
休暇の終わりに
従業員は、同じ給与または同様の仕事で自分の仕事を見つけます。彼が再び働き始めたくないならば、彼は辞任の通知を尊重しなければなりません。
