同性愛者のカップル：結婚許可証が増えています

「ダイバーシティマネジメント」について聞いたことがありますか？これは、従業員間の違いを「管理」し、差別を防ぐ「企業の能力を示すアメリカの表現」です。

この倫理は、イタリアの仕事の世界にもゆっくりと影響を与えています。現在のところ、オスカー・スカルファロットによって設立されたパークス財団がより良い業績を上げている企業の意識を高めるために作成した賞である「多様性指数」に参加したイタリア企業はわずか25社です。これらの中でもバリラは、家族についての失言の後、インテーザ・サンパオロとテレコムが、あらゆる種類のカップルを同一視したいと公式に発表しました。

「LGBTの人々の家庭生活は職場では目に見えないことが多く、キャリアの面でマイナスの影響を与える可能性があります。オフィスやセクターを率いる人々は、選択する前に候補者を知っていることが重要です。 。（妻または夫、子供、ライフスタイル）だけでなく、最初の方に進むことを選択する方が簡単です... "、ミラノに本拠を置く国際法律事務所、LinklatersのDarioLongoはコメントしています。

したがって、それぞれの小さなステップは根本的な影響を及ぼし、共通の感性を変えることに貢献し、企業に男女平等を目的としたイニシアチブを採用するように促すことができます。